Организация и оптимизация кадровой службы

Организация и оптимизация кадровой службы

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

Заключительная часть материала бизнес-тренера Александра Сагаловича о том, как при помощи процессного подхода выстроить систему по управлению персоналом. Фото с сайта . Сейчас поговорим о системе мотивации персонала. Ее также можно организовать при помощи процессного подхода. Классификация методов мотивации, о которой я буду говорить, несколько отличается от классической и может показаться упрощенной. Это сделано чтобы показать, как можно выделить деятельность по мотивации в отдельные процессы и процедуры.

«Техэксперт» поможет повысить безопасность производства

Такие принципы диктуют необходимость формирования и непрерывного совершенствования методов управления и корпоративной культуры Компании: Главными методами реализации положений Политики в области ПБОТОС и достижения поставленных целей является выполнение требований законодательства в области ПБ и ОТ; определение опасностей и управление соответствующими рисками в области ПБ и ОТ; а также выявление и эффективное использование всех имеющихся возможностей для дальнейшего улучшения результатов в этой сфере.

Данная задача реализуется Компанией посредством первоочередного выполнения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики нефтегазовой отрасли, масштабов и особенностей операционной среды ее деятельности, достижений современной науки в том числе входящих в состав Компании научных центров , межгосударственных и национальных стандартов; а также принятых в добровольном порядке дополнительных обязательств и процедур.

Так, например, в процессе идентификации опасностей и управления рисками в ОТ как одном из основных методов достижения целей в этой области, установленном требованиями ИСУ ПБОТОС Компании в соответствии со стандартом , используются результаты специальной оценки условий труда, которая в обязательном порядке проводится согласно требованиям законодательства о труде. Применяемый в Компании системный подход к обеспечению ОТ представляет собой единство: Ее основное назначение — путем применения практических методик воспитания в руководителях чувства осознанного лидерства в вопросах безопасности труда дополнительно повысить уровень корпоративной культуры в этой области для выполнения задач, поставленных в Политике в области ПБОТОС; помочь руководителям выработать правильное отношение к вопросам безопасности труда и понимание важности и необходимости личными действиями демонстрировать подчиненным свою приверженность вопросам ПБ и ОТ.

Примерами операционных бизнес-процессов являются «Закупки», сроки при наилучшем использовании всех производственных и трудовых ресурсов. План производства оформляет планово-экономический отдел (ПЭО). . Кадровые решения · Санэпидконтроль. Охрана труда · Справочник эколога.

Гарантируем выполнение принятых на себя обязательств по удовлетворению ожиданий потребителей и заинтересованных сторон в части обеспечения качества продукции, безопасности производства, сохранения окружающей среды, экономии природных и энергетических ресурсов. Обеспечиваем наших потребителей качественными шинами широкого ассортимента при этом сокращаем воздействие производственной деятельности на окружающую среду, создаем безопасные условия труда для персонала.

Осваивать новые виды продукции и рынки сбыта, увеличивая долю поставок на ОЕМ. Обеспечивать качество выпускаемой продукции, услуг на основе требований и ожиданий потребителей. Осуществлять управление и развитие производства при комплексном решении вопросов качества, охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Поддерживать благоприятный психологический климат, способствующий своевременному выявлению проблем и их эффективному решению. Учитывать мнение и интересы заинтересованных сторон, осуществлять выбор поставщиков и подрядчиков, оказывая им содействие по выполнению требований в области качества, охраны труда, производственной и экологической безопасности.

Для реализации Политики руководством определены основные направления: Постоянное совершенствование систем: Генеральный директор О.

Версия для печати В программе Семинар предназначен для: Совместно с Национальной ассоциацией топ менеджеров высшей квалификации - экспертов по управлению. Российские предприятия переживают период бурного развития.

Бизнес-процессы основных задач охраны труда отдела охраны труда составляет список сотрудников, которым необходимо пройти.

Организация учета спецодежды на предприятии Все предприятия, так или иначе связанные с обеспечением работников средствами защиты уже поставили у себя процессы учета и выдачи специальной одежды. Обеспеченность СИЗ - один из важных показателей проверки соблюдения требований по охране труда. На производствах затраты на обеспечение СИЗ на 1 работника в среднем составляет порядка 7,4 тыс. Суммы для крупного предприятия значительные и важно эффективно организовать процесс обеспечения персонала спецодеждой и СИЗ.

Требование обеспечения СИЗ определяются ст. н Какие потери от неэффективного учета наблюдаются на предприятиях?

Обеспечивающие бизнес-процессы

Какая будет продолжительность одной операции шага и всего бизнес-процесса в целом? Кто будет ответственным за конкретный бизнес-процесс и за каждую операцию шаг? Кому, кроме ответственных, необходимы результаты конкретного бизнес-процесса? Какими базами данных, программными продуктами поддерживается конкретный бизнес - процесс? И еще на многие вопросы, которые помогают руководителю повысить качество управления своими бизнес - циклами - процессами.

внедрения на комбинате Единого реестра бизнес-процессов. охраны труда и промышленной безопасности, отдела охраны.

Правильно составленные Бизнес —процессы способствуют ответам на вопросы: Когда или через какой период времени? При каких условиях? Что будет делать? Какой ожидается результат? Сколько это будет стоить? Какая будет продолжительность одной операции шага и всего бизнес-процесса в целом? Кто будет ответственным за конкретный бизнес-процесс и за каждую операцию шаг? Кому, кроме ответственных, необходимы результаты конкретного бизнес-процесса?

Какими базами данных, программными продуктами поддерживается конкретный бизнес - процесс? И еще на многие вопросы, которые помогают руководителю повысить качество управления своими бизнес - циклами - процессами. Посредством не сложных отчетов оптимизировать, снизить стоимость процессов необходимых для Вашего бизнеса. В результате таких четко описанных регламентирующих процедур снижается персоналозависимость, например Вы перестаете зависеть от какого - то там"Иван Ивановича", который все знает и кроме него никто не сможет качественно сделать эту работу.

Аутсорсинг по охране труда

Цырков, гл. Хруничева, г. Москва Представлены некоторые результаты структурно-функционального моделирования существующих бизнес процессов отдела технического контроля федерального государственного унитарного предприятия:

медучреждении, управление кадрами, бизнес-процессы ИТ-отдела, ELMA, Oryx. инженер по охране труда. Процесс включает 16 функций и длится.

Информация о текущем состоянии условий труда, помимо предоставления ее внешним заинтересованным лицам, активно используется внутри компании для анализа текущей ситуации и принятия управленческих решений по предотвращению вероятности возникновения нежелательных для компании событий, таких, как чрезвычайные происшествия и несчастные случаи и улучшения условий труда.

Наличие значительного количества объектов учета — активов компании, причастности их к группе Опасных Объектов; наличие значительного количества учитываемых Вредных Производственных Факторов с характерной спецификой делает, без должной информационной поддержки, задачу учета, контроля и, в конечном счете, управления достаточно трудоемкой и ресурсо-затратной. Значимость и комплексность вопроса Безопасности труда в целом, и недостаточность информационной поддержки ведет к необходимости развития информационной системы компании до необходимого уровня, с прицелом на использование лучших в своем роде систем и передовых технологий.

Сегментация на бизнес задачи и функциональную архитектуру продукта позволят четко определить его функциональное назначение в бизнес логике, и определить вероятные бизнес выгоды. Бизнес задачи Задачи, ежедневно решаемые бизнес процессами Охраны Труда и Промышленной Безопасностью, имеют дело с Сотрудником предприятия с одной стороны и, Условиями труда на Рабочем месте, с другой. Схематично система Охраны Труда и Промышленной Безопасности и решаемые ею задачами представлена на Рис.

Система Охраны Труда и Промышленной Безопасности и решаемые ею задачи Рабочее место формирует несколько требований к сотруднику, работающему на нем и к организации, которая использует это рабочее место и труд сотрудника на нем для осуществления своих бизнес целей. Детальнее, рабочее место формирует требования к сотруднику, а точнее, к его навыкам безопасного выполнения своих функций на этом рабочем месте, определяет условия труда — вредные производственные факторы, присущие этому месту и техническую безопасность соответствие технического состояния оборудования нормам.

Навыки прививаются за счет Инструктажей и аттестуются на основе результатов Проверок. Условия труда комплексно оцениваются за счет Аттестации Рабочих Мест. Кроме того, Техническая безопасность рабочего места контролируется процессами Производственного Контроля и Пожарной Безопасности. Одним из важных результатов Аттестации Рабочих Мест является выявление опасных производственных факторов и решение о привидении условий труда на рабочем месте в соответствии с государственными нормативными требованиями.

Аутсорсинг охраны труда

Охрана труда Описание услуги Предоставляемая услуга по охране труда рассчитана для организаций среднего и малого бизнеса. Какие услуги мы оказываем в области охраны труда Т? Проведем вводный, первичный и повторный инструктаж для только что принятых на работу сотрудников. Разработаем систему управления охраны труда СУОТ 5. При необходимости составим статистический отчет по ОТ.

Создание службы охраны труда и организация ее деятельности .. системой управления, выстраивающей все бизнес-процессы с целью их . бюро) или отдел охраны труда со штатной численностью работников от 6 единиц и.

Охрана труда: Ануш Согомонян Основные обязанности работодателя по охране труда перечислены в ст. К ним, в частности, относятся обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение специальной оценки условий труда и т.

РУ за информацией по вопросам применения отдельных положений ТК РФ , в том числе связанных с охраной труда. В связи с этим мы решили напомнить, какие меры в области охраны труда должна обязательно предпринять организация. Специалист или служба в области охраны труда? Действующим законодательством не установлены случаи, когда работодатель обязан создавать службу в области охраны труда, а когда в организации достаточно предусмотреть должность соответствующего специалиста.

У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда ч.

Должностные инструкции

Разработка Единого реестра началась еще в апреле прошлого года. Главная цель этой работы - повышение информативности, исполнительской дисциплины, совершенствование и повышение эффективности бизнес-процессов, совершенствование нормативной базы предприятия. Кроме того, в информационной системе будет присутствовать информация аудиторских отчетов по результатам внутренних аудитов системы менеджмента качества, системы экологического менеджмента, системы управления промышленной безопасностью и охраной труда, системы внутреннего аудита.

Исходя из этого, он может сопоставить данные и найти такое оптимальное решение, которое позволит точечно, с минимумом ресурсов закрывать сразу несколько проблем. Поскольку аналогов подобной системы, по крайней мере, в отечественной металлургической отрасли, нет, то разработку реестра и информационной системы приходилось осуществлять самостоятельно, исходя из накопленного опыта и понимания сути бизнес-процессов.

Относится ли процесс обеспечения охраны труда и техники безопасности к обеспечивающим бизнес-процессам Тот же вопрос по.

Контроль выполнения в подразделениях требований правил, норм и инструкций по охране труда 3. Контроль за соблюдением техники безопасности при производстве продукции 3. Обеспечение безопасности погрузочно-разгрузочных работ 3. Обеспечение безопасности складских работ 3. Контроль за выполнением правил хранения ядовитых, взрывоопасных и опасных веществ 3. Контроль за выполнением работ по контролю за нормами ПВД и рабочей зоны 3.

Контроль соблюдения положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве 3. Контроль выполнения раздела по охране труда коллективного договора 3. Контроль правильного применения средств индивидуальной защиты 3. Контроль выполнения мероприятий 3. Охрана и безопасность предприятия 3. Проведение мероприятий по предотвращению хищений 3. Контроль за сохранностью груза в пути 3.

Наш мир 45001

Положение о службе охраны труда. Основание - статья ТК РФ. Должностная инструкция инженера по охране труда Разрабатывается в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Утверждается руководителем организации. Приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов организации или договор о привлечении специалистов организации , оказывающих услуги в области охраны труда. Эти документы оформляются в том случае, когда в организации численность работников менее человек и в штатное расписание должность инженера по охране труда не введена.

Аналитик бизнес-процессов относится к категории административно- управленческого аппарата предприятия и является сотрудником службы отдела развития предприятия правила и нормы охраны труда. 4 Должностные.

Всероссийская практическая конференция для -директоров, Руководителей отделов охраны труда и промышленной безопасности При поддержке Образовательный партнер В Москве обсудили лучше практики построения эффективной системы управления охраной труда. В рамках мероприятия спикеры поделились новыми моделями организации эффективных систем охраны труда. Первая сессия конференции была посвящена обзору последних изменений в сфере охраны труда. На что обратить внимание в новых законопроектах и как подготовиться к проверке ГИТ.

Вторая сессия ответила на вопросы, как настроить систему управления охраной труда на максимальную эффективность? Здесь участникам представили примеры создания функциональной СУОТ, снижения профессиональных рисков, автоматизации бизнес-процессов в области охраны труда и способы нивелирования конфликтов в трудовых коллективах при расчете компенсации и льгот за вредные и опасные условия труда.

БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ: ЗАЧЕМ ОНИ КОМПАНИИ И КАК ИХ ПРОПИСАТЬ?

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!